Jos osa työntekijöistä ei osaa

Osa ihmisistä ei ole käynyt koulua, tai on kätnyt sen liian lintsaten, tai ei pudä sivistyksen noudattamista arvojensa osana, tai on kotiäitiyden tms aivan muun elämänpiirin myötä hukannut kouluosaamisensa, tai on iän myötä jäänyt ilman haarjaannusta perustekemisissä jotka ylläputävät laatua, tai sairastaa ja on siksi huonopäinen vaikka onkin mukana, tai on niin kyllästynyt etteivät virikkeet toimi, tai on niin ulkomaalainen että on pihalla mitä pitikään tehdä. Ja lähes kaikki he haluavat osallistua ja usein osallistuvatkin, ja niin on koukossa niitä, jotka tekevät isoja virheitä ja laiminlyöntejä usein tai jatkuvasti. Silloin ei osaava tai koulutettu työntekijä saa olettaa kaiken tiedon ja kaikkuen työntekijöiden osaamistason olevan ok, vaan on pelkän työnreon sijasta jaksettava viestiä sanallisesti rekemisentavoilke tilaa antaen, miten rakennetaan perustaitoja ja miten tärkeitä nuo taidot ovat.